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2017年11月14日 01:00 星期二
摩通私銀:9成亞洲家族企業 冀傳子孫

【本報訊】亞洲富裕家族對財富管理的需求不斷增長,摩根大通私人銀行董事總經理兼財富諮詢部亞洲區主管李思穎指出,亞洲90%家族都希望家庭成員可以繼承企業,但已逐漸對外聘專業人士管理公司持開放態度,冀令家族財富及企業可傳承至更多代。

漸接受外聘專才管理

李思穎稱,隨着家族企業發展,須建立完善經營機制,讓企業逐漸走出以創始人為中心的舊模式。同時家族必須適應環境變化,適時調整家族企業的經營方式,但並非所有家庭成員都有興趣參與,勉強下一代繼承後,企業發展一般未如理想。

「第二代家族成員由於較側重於保護創始人的資產,同時因活於創始人的影子之下,所以公司的經營模式一般較為保守,反而第三代有較多時間可以認識家族企業的傳統,加上其教育程度較高,結合家族傳統及西方教育背景後,較容易將家族企業再延伸下去。」

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